용헌종중 회칙

일가 여러분의 가정 가정마다 웃음소리가 창밖까지 번지는 축복이 있기를 간절히 기원합니다

고성이씨용헌공파종중규약


  • 1983년 11월 11일 제정
  • 1989년 11월 6일 개정
  • 1991년 12월 20일 개정
  • 1996년 11월 17일 개정
  • 2001년 11월 21일 개정
  • 2002년 11월 11일 개정
  • 2006년 5월 10일 개정
  • 2009년 7월 29일 개정

제 1 장 총 칙 (總 則)


제 1 조 (명칭 名稱) 본 종중은 고성이씨용헌공파종중(固城李氏容軒公派宗中)이라 칭한다.
제 2 조 (목적 目的) 본 종중은 선조의 세업(世業)을 계승하여 숭조목족정신(崇祖睦族精神)을 함양(涵養)하고 종원의 공영발전(共營發展)을 도모함을 목적으로 한다.
제 3 조 (사무소 事務所) 본 종중의 사무소는 서울특별시내에 둔다.
제 4 조 (권능 權能) 본 종중은 고성이씨용헌공파종중의 재산 및 사업 모두를통할(統轄)하는 주체(主體)이다.

제 2 장 종 원 (宗 員)


제 5 조 (구성構成 및 자격資格) 본 종중은 용헌공의 아들 7형제인 둔재, 군, 좌윤, 동추, 병사, 참판, 사암(鈍齋, 護軍, 左尹, 同樞, 兵使, 參判,思菴)의 후손으로 구성하며 성년이 된 자는 종원의 자격을 갖는다.
제 6 조 (권리 權利) 본 종중은 선조의 세습유산(세습유산)으로 이룩된 종중으로 용헌공의 아들 7형제의 후손인 각 지파는 평등한 권리를 갖는다.
제 7 조 (의무 義務) 종원은 다음 각 호에 규정한 의무를 부담(負擔)한다.
1. 규약, 각종규정 및 종중 결의사항의 준수이행(遵守履行)
2. 종원의 강상윤기(綱常倫紀)의 준수와 품위유지
3. 제6조의 규정에 따른 종중 운영비 또는 사업비의 분담
4. 수임 받은 종무의 성실수행

제 3 장 의결기관(議決機關)과 운영(運營)


제 8 조 (총회 總會) 총회는 다음의 권한을 갖는다.
1. 감사 선임 및 감사보고의 승인
2. 종중 기본재산(토지, 건물 등)의 취득과 처분결의
3. 제례향사(祭禮享祀) 주관
4. 종중발전을 위한 결의문 체택
5. 규약개정, 회장선임, 예산과 사업계획, 결산 등 중요업무를 보고 받음
제 9 조 (회장단회 會長團會)
①회장단회는 회장과 당연직부회장으로 구성한다.
②회장단회는 다음의 사항을 심의 결정한다.
1. 종중회장 선출업무 주관
2. 상근이사 선임
3. 이사의 선임
4. 규정제정과 각종 위원회 구성
5. 중요한 집행업무

제 2 절 이사회와 경영관리위원회(理事會와 經營管理委員會)

제 10 조 (이사회 理事會)
①회장, 부회장, 상근이사, 이사는 재적이사의 자격을 가지며 이사회 구성원이 된다.
②이사회는 다음의 사항을 심의 결정한다.
1. 규약개정
2. 회장선출
3. 결산 및 사업계획과 예산승인
4. 종원의 포상과 징계
5. 회장이 부의하는 안건
6. 종중 기본재산의 취득과 처분 및 총회에 부의할 안건

제 11 조 (경영관리위원회 經營管理委員會)
①종중재산의 합리적 관리와 영업이익 증식을 위하여 경영관리위원회를 두고 수입지출에 중요 집행업무의 수입 지출을 심사한다.
②위원회는 각 지파 대표자가 1명씩 추천하는 7인으로 구성하고 운영은 경영관리위원회규정에 의한다.
제 12 조 회의소집(會議召集) ①정기총회는 용헌공 묘제향사(墓祭享祀) 전일오후 6시(酉時) 소집절차 없이 광모재에서 개최하고, 임시총회는 회장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.
②이사회는 회장이 필요하다고 인정할 때 소집하고, 재적이사 3분의1이상이 이사회의 소집을 요구할 때 회장은 이사회를 소집하여야한다.
③임시총회와 이사회의 개최지는 서울특별시로 한다.
제 13 조 (정족수 定足數) ①총회는 7개지파중 5개지파 이상의 종원이 참석하는 현재원으로 성회(成會)하고, 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 성회한다.
②총회와 이사회의 의결정족수(議決定足數)는 출석 과반수의 찬성으로 한다.
③이사의 위임대리권 행사는 결의권 있는 이사에 한한다.
제 14 조 (소집절차 召集節次) ①임시총회는 회의 2주일 전에 의안을 명기한 서면으로 임원진과 지역별 원로 종원에게 소집 통지한다.
②회장단회는 회장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.
③이사회는 회의 7일전에 의안을 명기한 서면으로 통지하여야 하고, 긴급을 요할 때에는 전화로 소집할 수 있다.
제 15 조 (소집특례 召集特例) 회장이 이사재적 3분의1 이상의 이사회의소집요구를 받고도 정당한 이유 없이 소집하지 아니할 때에는 회의소집을 요구한 이사대표의 이름으로 이사회를 소집할 수 있다. 이 경우 회의를 소집한 이사대표가 회의의 의장이 된다.
제 16 조 (회의록 會議錄) 각급 회의는 회의록을 작성하여야 하고, 의장이 지명하는 참석자 2명이 회의록의 내용을 확인한 다음 날인하여 보존하여야한다.

제 4 장 임직원(任職員)과 직무(職務)


제 17 조 (임원 任員) ①본 종중에 다음의 임원을 둔다.
1. 회 장 1명
2. 고 문 약간 명
3. 부회장 7명
4. 상근이사 1명
5. 이 사 35명
6. 감 사 2명
제 18 조 (선출 選出)
①회장은 7개 지파가 윤번으로 담임하며 해당지파 대표가 추천하고 회장단회는 추천받은 회장후보의 숭조정신(崇祖精神)과 덕망(德望)을 협의한 후 이사회에 회장선출을 의뢰한다. 회장담임의 순서는 병사공파(兵使公派), 참판공파(參判公派), 사암공파(思菴公派),둔재공파(鈍齋公派), 동추공파(同樞公派), 참판공파(參判公派), 호군공파(護軍 公派), 좌윤공파(左尹公派)의 순으로 한다.
단, 해당지파의 사정으로 추천이 없는 경우 회장단회는 해당지파 다음의지파에서 회장후보의 추천을 받아 이사회에 선출 의뢰하며, 이사회에서 회장선출이 부결된 경우 회장단회는 부결된 지파의 종원 중 덕망있는 자를새로이 회장으로 이사회에 선출의뢰 하여야 한다. ②고문은 회장단의 추천을 받아 회장이 추대하고 회장의 자문(諮問)에 응하며 각급회의에 참석하여 발언할 수 있다.
③7개지파 대표는 당연직 부회장이 된다.
④이사의 선출은 각 지파대표가 규약 제6조의 정신에 따라 이사후보 5명을 서면으로 회장단회에 추천하는 것을 원칙으로 하고, 추천이 없을 경우회장단회의에서 해당지파 몫의 이사를 그 지파의 종원 중에서 선임한다. 다만 용헌공파종중의 원활한 운영과 화목 도모를 위하여 예외적으로 좌윤공파, 동추공파, 병사공파, 이사정원 중 각 1명을 참판공파 이사 추가정원으로 전용한다.
⑤감사는 총회에서 선출하며, 년 1회 집행부에 대한 정기감사 를 실시하고, 회장 또는 이사회의 요구가 있을 때 특별감사를 실시할 수 있으며, 감사결과는 반드시 회장, 이사회, 총회에 보고하여야 한다. 감사는 각급회의에 참석하여 발언할 수 있다.
제 19 조 (임기 任期) ①임원의 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있으며 보선된 자의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 단 잔여임기 6개월 미만은 보선하지 않을 수 있다.
②회장은 중임할 수 없다.
③임원의 임기종료는 정기총회일로 하도 임기시작은 정기총회 다음 날로 부터 시작되는 것으로 한다.
제 20 조 (회장의 직무) 회장은 본 종중을 대표하고 총회, 회장단회, 이사회의 의장이 되며, 종중업무를 총괄(總括)한다.
제 21 조 (부회장) 부회장은 회장을 보좌하고, 회장 유고시 한시적으로 연장부회장 순에 따라 그 직무를 대행한다.
제 22 조 (상근이사) 상근이사는 회장을 보좌하며 제반 위원회의 간사가 되며 사무국 업무를 종합 관리한다.
제 23 조 (사무국) ①종중업무의 집행을 위하여 사무국을 두고 국장 1명과직원 약간 명을 둔다.
②사무국장은 회장의 명을 받아 상근이사의 지휘아래 업무를 처리하 고 소속직원을 감독한다.
③사무국장과 직원은 회장이 임면한다.
제 24 조 (위원회) 종중은 문화, 장학, 특정사업 수행을 위하여 위원회를 설 치 운영할 수 있고, 필요에 따라 전문위원을 둘 수 있다.
제 25 조 (서류보존) 사무국은 종중규약, 제규정, 임원명부, 재산목록, 회의 록, 결산보고서, 전래문적(傳來文籍) 등 중요서류를 연속 순차적으로정리 보존하여야 한다.
제 26 조 (임직원의 책임) ①임직원은 법률 및 규약을 준수하고 맡은 직무 를 성실히 수행하여야 한다.
②직무상 고의 또는 중대한 과실로 종중 또는 타인에게 손해를 가한 때 그 손해를 배상하여야 한다.
③재정담당 임직원은 소정의 재정보증을 입보하여야 한다.
제 27 조 (대우 待遇) 본 중중의 임원은 명예를 숭상하면서 상근임원과 직 원은 유급으로 하고, 특별임무와 회의참석은 재정사정에 따라 실비의 전액 또는 일부를 지급할 수 있다.

제 5 장 사 업 (事 業)


제 28 조 (사업 事業) 제 2조의 목적사업을 계승발전하기 위하여 다음의 사업을 행한다.
1. 선조의 제전향사 봉행 및 유택, 석의물, 재사의 보존관리
2. 종중재산의 관리
3. 선조의 세덕(世德) 발굴과 현창(顯彰)
4. 육영장학 및 종원의 복리후생
5. 타 종회사업의 지원

제 6 장 재정과 회계 (財政과 會計)


제 29 조 (재산관리 財産管理) ①종중 재산은 총유(總有)이며 종원의 지분권(持分權)은 인정되지 아니한다.
②유동자금의 보존관리는 안전(안전)관리를 최우선으로 삼아 금융기관에 예탁 보관시킨다.
제 30 조 (수입재원 收入財源) 종중재산의 수입은 사업수입, 이자수입, 잡수입, 종원의 출연금(出捐金), 특지출연금(特志出捐金) 등이다.
제 31 조 (예산 豫算) 당해 회계년도 개시 30일 전까지 예산서를 작성하여 이사회의 결의로 확정하고 정기총회에 보고하여야 한다.
다만 회계년도 개시일까지 예산을 확정하지 못한 경우 지난해의 예산에 준하여 2개월에 한한 임시예산을 편성 집행할 수 있다.
제 32 조 결산(決算)
①사무국은 회계년도 만료 후 40일까지 지난 사업년도의결산을 완료하고 결산보고서(사업보고서, 대차대조표, 손익계산서, 재산목록, 잉여금처분계산서 등)를 작성하여 감사보고서와 함께 이사회에보고하여야 한다.
②결산보고서는 이사회의 승인을 받아야 한다.
제 33 조 (회계처리 會計處理) 회계처리는 재무제표규칙 및 기업회계 원칙을 준용한다.
제 34 조 회계년도(會計年度) 종중의 회계년도는 9월 1일부터 다음해 8월31일까지로 한다.

제 7 장 상 벌 (賞 罰)


제 35 조 (포상 褒賞) 종중발전에 공적이 있는 자와 효친화목(孝親和睦)의행적이 현저한 자는 포상(褒賞) 할 수 있다.
제 36 조 (징계 懲戒) ①다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한자는 징계할수 있다.
1. 선조를 폄하(폄하)하거나 종원 간의 화목을 심히 훼손한 자
2. 종중문서를 허위로 기재하거나 변조하여 물의를 일으킨 자
3. 고의 또는 중대한 과실로 종중에 손해를 가한 자
②징계는 그 정도에 따라 6개월의 근신과 10년 이내의 자격정지로 구분하며 근신과 자격정지 기간 중 종원의 권리를 행사하지 못한다.
제 37 조 (상벌절차 賞罰節次) 종중의 포상과 징계는 이사회에서 제정(制定)하는 규정에 의하여 이를 행한다.

제 8 장 규 약 개 정 (規約改定)


제 38 조 (규약개정 規約改定)
①본 규약의 개정은 회장 또는 재적이사 3분의 1이상의 제안으로 발의할 수 있고 발의된 개정내용은 서면으로 이사회에 제출하여야 한다.
②본 규약의 개정은 이사회에서 재적이사 3분의 2 이상의 찬성으로 개정한다.

제 7 장 부 칙


부 칙 (1983. 11. 11)
1. (시행일) 本 규약은 1983년 11월 11일부터 시행한다.

부 칙 (1989. 11. 6)
1. (시행일) 본 개정규약은 1989년 11월 6일(음력 10월 8일)부터 시행한다.

부 칙 (1991. 12. 20)
1. (시행일) 본 개정규약은 1991년 12월 20일부터 시행한다.

부 칙 (1996. 11. 17)
1. (시행일) 본 개정규약은 1996년 11월 17일부터 시행한다.
2. (경과규정) ①본 개정규약 당시의 임원임기는 1996년 11월 17일 정기총회시 까지로 한다.
②본 규약 제15조 제2항 규정에 불구하고 분규가 있던 종중의 통합을 위하여개정규약은 이사회 심의없이 1996년 11월 17일 정기총회에서 직접개정한다.
③1996년 11월 17일 정기총회에서 선임된 임원의 임기는 1998년 가을정기총회 시까지로 한다.

부 칙 (2001. 11. 21)
1. (시행일) 본 개정규약은 총회종료일로부터 시행한다.
2. (경과규정) 2000년 11월 2일 정기총회의 경영관리위원회에 관한 결정은 승계 한다. 경영관리위원회에 관한 규정은 본 규약에 의하여 제정된 것으로 본다.

부 칙 (2002. 11. 11)
1. (시행일) 본 개정규약은 총회 의결일로부터 시행한다.
2. (경과규정) 제11조 2항 단서의 윤번제는 2002년 11월 선출되는 회장부터 적용한다.

부 칙 (2006. 5. 10)
1. (시행일) 본 개정규약은 2006년 5월 10일 임시총회 결의일로부터 시행한다.
2. (경과조치) 2006년 5월 10일 임시총회에서 선출 및 인준된 종중회장과 감사와 이사의 임기는 2008년 음력 10월 8일 묘제향사전일 정기총회일까지로 한다.

부 칙 (2009. 7. 29.)
1. (시행일) 본 개정규약은 2009년 7월 29일 이사회 결의일로부터 시행한다.
2. (경과규정) ①본 개정규약은 시행과 동시에 차기총회에 자동으로 보고되는 것으로 본다.
②본 규약 개정당시 임원의 임기는 2010냔 정기총회 일까지로 한다.